Ženama je dugo trebalo da dođu do trenutka da kada neko kaže „direktor“ ili „preduzetnik“ se ne pomisli na osobu muškog pola. Borba žena za jednake šanse, jednake slobode i jednaku zastupljenost na polju rada traje već više od jednog veka. I ta borba je odavno postala ne samo ženska.
Upravo zato, istražujemo kakvo je stanje u regionalnoj kompaniji koja se bavi proizvodnjom šminke, a čiju classic liniju proizvoda naročito volimo. Iako kada pomislimo na make-up industriju najčešće vezujemo za žene. Ipak, Aura nam pokazuje da šminka nije rezervisana samo za dame i da odluke o novim proizvodima često donese i njihove muške kolege.
Jednakost na delu
U rukovodećem timu žene su očekivano dominantne. Uprkos tome, ženski deo kolektiva ističe da njihove muške kolege ne zaostaju sa entuzijazmom po pitanju proizvoda i inovacija. Kod njih u kompaniji razlika među polovima ne postoji.
Od 1996. godine kada je Aura nastala u Nišu, nastoje se da od tima naprave porodicu i neguju vrednosti zajedništva i ravnopravnosti. Iako bi se moglo očekivati da će u make-up industriji prednost biti data ženama, iz Aure ističu da je kod njih pozicije u kompaniji uvek diktirala samo ekspertiza, zalaganje i entuzijazam.
Tako Aura danas u svojoj porodici zaposlenih ima i bračne parove, i majke i ćerke, braću i sestre. Od malog proizvodnog pogona, došla je do velike kompanije koja izvozi i na tržišta EU. Tu se mišljenje svakog zaposlenog podjednako vrednuje, a o razvoju tima pomno brine. Zato ovog 8. marta u Auri slave sve – i svoje zaposlene, korisnike, saradnike, dobavljače. Jer, kako kažu to je: Znak naše lepote koji delimo sa svima, svakog dana.
Foto: Vuk Papić
